辭職是工作中常有的事情，有時候有了更好的發展機遇就會選擇辭職，80、90后辭職的時候都會非常謹慎，確保有了更好的工作才會選擇辭職，因為他們家里可能有車貸、房貸，還有一家老小要撫養，裸辭的后果承擔不起。

前段時間碰到了一位朋友，他是90后，他表示自己真的很累但是不能休息，每個月有房貸還有車貸，孩子的學習以及興趣班費用，還有兩位老人要養，實在是不敢辭職休息一下，有時候領導給了氣受也得忍著。

跟90后比起來，00后的職場就隨意多了，他們可不會慣著領導，有時候還會怒懟領導，很多公司的領導都會選擇在下班之前開會，雖然不理解但也有很多員工會乖乖去開會，怨言只能留在心里，但這位00后可不慣著領導，他因為公司下班時間開會而感到不爽，他怒對了領導一通之后表示把領導辭退了，他不干了。

這位00后也是這樣，他表示老闆就支付了自己八個小時工資，還讓自己加班，噼里啪啦一頓輸出，怒懟了領導，不知道領導看到這段話后是什麼感受。

當今社會有一個流行詞叫「內卷」，很多地方都流行起了內卷，但這位00后用自己的行動反內卷，領導問第二天是推進工作還是休息的時候，她回答了休息。

00后在父母創造的良好條件下長大，沒有車貸、房貸的壓力，因此他們可以怒懟領導，他們的辭職也變得非常隨意，一個不開心可能就要辭職，辭職信更是無比隨意，接下來我們來看一些00后的辭職信：

這位00后做的工作是新媒體運營，他表示自己的翅膀越來越硬，每天上班看到后台就兩眼發黑，頭髮也開始變的越來越少，他非常崩潰，想要選擇辭職，還附上了三個拜拜的表情包，看得出來，這位00后是真想離職。

領導畫餅在工作的過程中是非常常見的，領導會通過畫餅來激發員工的工作熱情，讓員工有積極性，不過有的領導畫的餅太大了，可能過去了好幾年都無法實現，這位網友的辭職信上寫著：胃口不好，消化不了領導畫的餅。

00后大多都是年輕氣盛的，沒受過什麼委屈，所以領導兇一下可能就會選擇離職，這位網友就是如此，他表示沒有義務讓領導兇，反正不做不工作也不會被餓死。

這位網友的辭職信發錯了地方，直接發到了公司群里，內容是：貴公司廟小妖風大，水淺王八多。看得出來，他對公司的意見很大，不知道領導看到了這個消息會是什麼感覺。

加班是非常常見的，有時候工作做不完就需要加班，但長期加班身體容易出現問題，比如禿頭，加班也會剝奪員工自己的時間，有時候談個戀愛都不行，這位網友的辭職信上寫著：你沒有給足我找女朋友的錢，又剝奪了我找女朋友的權利，還搞壞了我找女朋友的身體，這位網友對公司意見很大，所以他選擇辭職。

00后的辭職信簡直是一點體面都沒有給公司留，他們說出了自己的心里話，也替很多「過來人」說出了他們不敢說的心里話，成為了他們的「辭職」嘴替，但也有一部分人表示00后這樣做是低情商的表現，畢竟沒必要得罪公司，有的領導還可能會成為以后的人脈。

步入職場后隨意辭職確實是不好的，如果在每個公司都是待得不舒服了就辭職，那麼根本就學不到什麼東西，積累不了多少工作經驗，大家步入職場之前就要做好心理準備，以最好的心態面對職場。

很多00后之所以會隨意辭職是因為他們并不知道自己想要做什麼，不喜歡這份工作可能才是根本原因，大家一定要提前規劃好畢業以后做什麼，可以讀研究生、可以考公務員、編制，也可以進入私企，可以提前為自己想做的事情做準備，比如可以通過實習感受職場，為自己增加經驗，畢業以后進入公司就好好努力提升自己，如果出現了加班的情況，可以先從自己身上找原因，是不是工作效率太低了，可以通過提高自己的工作效率去改善這一情況。

學習并不是某個階段的事情，而是要一直延續的，進入公司后不能躺平，要不斷的學習提升自己，實現自己的人生價