在老一輩人眼中，為人父的主要任務就是將孩子撫養成人。

那麼撫養成人的標準是什麼呢？除了讓孩子順順利利的讀書、就業，還要督促他們在合適的年齡找到結婚對象，在婚后盡快生育下一代。

至此，父母的任務才算徹底完成。

但隨著時代的發展，結婚成本和養娃成本都在持續走高，加上年輕人對婚姻生活充滿不確定性，即便父母催婚催生，很多人都還是不為所動地選擇單身。

子女不結婚，或結婚之后不要孩子，這在老一輩眼中是件不得了的大事，但如今很多中年父母卻在這件事情上扭轉了心態，他們不再參與、干涉子女對婚姻的態度，也不會在子女結婚之后對其進行催生。

這屆父母之所以會這樣想，除了思想上更加開化，還有一個重要的理由，那就是延遲退休給生活帶來的影響。

目前看來，延遲退休是大勢所趨，網傳將來在退休制度上男女會實現同齡退休，也就是男女雙方年滿65歲方能辦理退休。

對此，有人舉例：我是28歲時生的孩子，如果我的孩子也在同樣的年齡生孩子，那麼我就已經56歲了，那個時候我還有9年才能退休，我是沒有辦法幫孩子帶娃的。

如果我有幸活到85歲，我的孩子也已經57歲了，此時他依然沒有辦法照顧我，因為他還有8年才能退休。

我既不能幫助子女減輕他們的負擔，又不能指望子女幫我養老，我為啥還要催我的孩子結婚生子呢？有時候想想，兩代人一輩子都在這樣辛苦忙碌，你幫不了我，我幫不了你，倒不如提高生活質量，只為自己而活。

網上，不少網友也表示當8090后當了父母，對子女一定是「不催婚，不催生」的態度，畢竟如今的社會壓力越來越大，延遲退休又會減少好的工作崗位，這使得以后大學生的就業壓力更大，找工作更難。

試想一下，倘若一個事業并不穩定的年親人在父母的催促下結婚生子，而父母又因沒有退休而無法幫忙帶娃，那麼壓在年輕人身上的負擔就會越來越重，當生活質量下降，對大人和孩子來說都是一種折磨。

朋友小林是一名90后寶媽，在談到將來孩子的婚育問題時，小林表示自己既不會催婚也不會催生，就算孩子將來沒有結婚生子的打算自己也能理解。

小林坦言自己和老公都不是體制內人員，而一般私企也很難讓員工工作到65歲，如果沒有足夠的積蓄，那就意味著自己和老公要面臨晚年就業的問題，想到自己沒工作又領不到退休金，小林就覺得沒必要讓后代延續這種生活。

「孩子愿意結婚生子我自然支持，如果不愿意我也不強求，有時候想想，孩子能按自己喜歡的方式去度過一生就可以了，我們這屆父母真沒有傳宗接代的傳統思想。」

雖然延遲退休對于社會發展來說是有利的，但它的落地也著實會改變很多人的心態，尤其對于受過高等教育的年輕父母來說，他們的「覺醒」會讓之前那種拼命催子女結婚生子的思想隨著時代的前進慢慢淡化。

當8090后的子女到了談婚論嫁的年齡，相信親子關系也會呈現出更加包容、通透的一面。

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