「女護士就不配問工時嗎？」從醫院離職，找工作反被小診所「懟」

在外人眼中，護理專業的學生， 畢業后最好的發展方向就是進醫院。而若想公立醫院，就需要參加當地的事業編制考試。

考上編制，就意味著多了一份穩定和保障。 但這份穩定同樣壓得很多人喘不過氣，復雜、繁重的工作內容只是其一。

公立醫院的護士， 一年四個季度都有考核，每月、每周都會有測試，而且休息也不穩定，不能和其他編制崗位一樣，享有正常的節假日。

很多護士早就習以為常，為了醫療系統的穩定，也為了更多患者能夠健康平安， 醫護工作者人員早就把自我犧牲當成常態了。

公立醫院的護士，需要值夜班，比如今天輪到你值夜班，當天白天工作結束后，就要馬上進入到夜班的工作中。

一天24小時的連軸轉，需要很強的抗壓能力。第二天白天，就是護士正常的休息日，前一天的夜班也有補貼收入。

但據傳，三年「口罩」結束以后， 公立醫院編制內的護士夜班補貼，恐將被取消，這成了壓倒很多在編護士的最后一根稻草。

于是有很多護士選擇逃離醫院，找尋一份稍顯輕松的工作，開頭提到的這名女護士，就是其中一員。

按理說，醫院出來的護士，無論是專業素養還是工作經驗， 拿到小診所都是綽綽有余的。

醫護工作者永遠值得尊重，他們的奉獻和犧牲也值得被銘記

對于小診所而言，能撿漏遇到剛從醫院辭職的女護士， 那真是可遇不可求，這可比需要從頭教的護理畢業生強太多了。

但沒想到，女護士的求職并不順利。無論是大學生還是畢業多年的職場人，在求職時都會詳細詢問崗位信息。

畢竟找工作是學生和企業之間的相互選擇，而并非企業對學生的單項挑選， 因此多了解一些信息，更有助于我們找到合適的工作。

這名女護士也是如此，在與診所醫生溝通時， 她先問了工資和工作時長，在得到了大致的回答后，女護士又想進一步了解一下。

于是向診所醫生詢問， 具體的工作時間是幾點到幾點。這無可厚非，不清楚工作時長，怎麼確定收入與付出是否成正比呢？

但沒想到簡單一句話，就遭到了診所醫生的怒懟： 你問這麼清楚干嗎？你就是一個找不到工作的。

還出言指責：大家都上班了，為什麼你現在還要找工作？不需要上夜班的工作，輪得到你宇一個小護士來做嗎？

隨后這名護士曝光了該醫生的惡劣行徑，得到網友的一致批判： 態度太惡劣了，護士只是在了解工作信息，問都不能問嗎？

還是說在，某些醫生、診所眼中，護士就不配詢問幾點下班， 加班、值夜班就是理所應當的？

寫在最后：

隨后該診所的醫生對此也做出了回應， 稱該護士問的太多、要求太高，不是誠心找工作，就是在浪費自己時間。

越描越黑，找工作正常詢問信息，都要被指責問的太多，這是找工作，你情我愿的事， 要是沒有「坑」，就不會怕問。

醫護工作者的社會地位， 一直比較尷尬，三年「口罩」，大家知道這些醫護工作者為我們的安全做出了不少貢獻。

可「口罩」一結束，護士不是天使了，醫生又被說成見人下菜碟了，醫患矛盾也與日俱增了，種種現象，令人心酸。

這樣的現象需要改善，否則將來還有哪些學生愿意投身醫護工作者的隊伍中，報考護理專業呢？

各行各業都需要新鮮血液，沒有畢業生的加入，就無法維持正常的運行， 自然就會走下坡路。

護士的社會地位有待提高， 福利待遇非但不該下調，反而應當適當提升，這是她們付出應有的回報。

希望所有求職的護理專業學生，都擦亮雙眼，不要被小診所影響，只要我們有真才實學， 無論去哪都能實現心中理想。

今日話題：你如何看待這件事呢？

（所有圖片均來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除）

用戶評論